東工業

教育制度

Education
  • 入社~3ヶ月※状況に応じて変わります。

    本社研修

    • 東工業の基本ルール
    • ビジネスマナー
    • 施設見学
    • 安全教育
    • 技術教育
      (原子力発電所:風力発電所)
    • 資格取得
      (業務上必要な資格)
    • OJT研修

    入社から3ヶ月までの期間は、東工業についての基本ルールやビジネスマナーの基礎からサポートしていきます。

    また、現場で必要なエネルギー関連の業界基礎から安全教育の研修も実施します。現場の理解を深め、業務に必要な資格や講習も取得します。

    ※経験に応じて、研修内容が変更になります。

  • 3ヶ月~現場勤務※状況に応じて変わります。

    OJT研修

    実務研修

    現場基礎

    約3ヶ月目からは、研修で学んだ知識を基に現場での勤務が始まります。実践を通じて理解を深め、先輩社員に付き添いながら業務の流れやプロセスを習得していきます。

    未経験の方が抱く、不安や難しさに理解を持ち、それをしっかりサポートできる体制があります。わからないことがあれば先輩社員に気軽に相談してください。

  • 1年目~2年

    実務研修

    講習受講

    資格取得

    1年目からは現場にも慣れてきます。知識の向上はもちろん、現場での経験が将来の成長に大きく影響します。先輩社員、リーダー、パートナー企業やクライアントとの連携を通じて業務を繰り返し、豊富な経験を積みます。

    必要な資格や講習は会社が全て負担しますのでスキルアップへの道も広がります。現場のプロフェッショナルを目指して、一歩ずつ成長していきましょう。

Recruit 採用について

未経験からでもエネルギー業界のプロフェッショナルへ。