年数は目安になります。
個々のスキルにより異なります。
技術員
基本的なスキルをみにつけ、指示に基づいて仕事を行うことができる。経験と知識を積み重ねて成長していきます。
サブリーダー
自分が担当する仕事を行うことはもちろん、後輩の育成にも携わります。グループリーダーのサポートとして機能し、メンバーの調整も行います。
グループリーダー
難易度の高い業務を担当することができ、課長の補佐やサブリーダーを含む複数のメンバーを指導します。現場の進捗と成果を確認する責任者。
課長
豊富な業務経験を持ち、突発的な出来事にも柔軟に対応します。プロジェクト全体を理解し、俯瞰的な視点で現場の進行をサポートします。また、採用業務や会社運営にも携わります。
次長・部長・役員
様々な現場に対応し、人材のスキル管理や管理体制の整備を行います。必要に応じて業務内容の改善策を実行し、組織の円滑な運営を実現します。経営視点を持ち、組織全体の効率性と業績向上に貢献します。
